提高待遇能否增强教师职业的吸引力?

发布时间:2019-10-04 14:36    浏览次数:

原标题:提高待遇能否增强教师职业的吸引力?

有人问:提高待遇是否能增加教师职业的吸引力?

我的回答是肯定的,能增加,而且这一点也不该被人轻蔑。

马克思、恩格斯在《神圣家族》这篇著作里面说过,“思想一旦离开了利益,就会使自己出丑。”这句话是马克思主义唯物史观的精髓,它强调了利益对于每个人的不可或缺。离开合理的利益需要,空谈奉献、价值,行为上一定会荒诞而不可思议。

一个社会,如果尊师重教口号喊得震天响,而实际上给予教师的待遇很低,则教师地位如何,教师职业的吸引力如何不言而喻。这些年来,大家也见惯了教育行业的各种乱象。固然有各种原因,但教师待遇低是一个无法回避的事实。一方面没有梧桐树,招不来金凤凰,高层次人才匮乏,一些低素质的人得以鱼目混珠,混迹于教师队伍,干出了一些为教师队伍抹黑丢脸的丑事;另一方面,没有足够高的待遇,一些教师的自身潜力也没有激发出来,基本上是拿多少钱干多少事。

展开全文

前些天,深圳一高中高薪聘请教师的消息刷了屏。它招收的教师都要求是清华北大的硕博生!有人质疑这会造成人才浪费,但事实上,教师个人素质的大幅度提升才能整体提高教育质量。靠所谓的校本培训、继续教育就想拉高教师素质,想法是好的,实际效果并不明显。优秀的人才为什么不愿意投身教育事业?最基本的道理就是利益需求得不到满足,待遇低了,体现不出应有的价值感!

靠鼓动、命令让优秀的人才选择教师为终生奋斗的事业,不靠谱。自身价值的体现离不开三重需要的满足。第一重就是人的物质需要,然后是社会需要,最后是精神需要。满足精神需要,就有了世界观、价值观和人生观。三观都是建立在马克思主义的唯物主义观点基础之上的,历史唯物主义,人类有三重需要,需要就是利益的同一语。

离开最基本的最基础的物质需要,要求教师正三观,搞奉献,那是不现实的。为什么越是薪资丰厚的岗位越能吸引高素质的人才,而待遇越低招人的条越低?道理不言自明。

现在,国家大力提高教师待遇,报考师范院校和专业的考生就多了,各地招考教师的条件水涨船高的情况下,报名人数却不减反增,稍加时日,教职的吸引力还会进一步显现。

提高教师待遇才是实招。俗话说得好,要想马儿跑,就要让马儿吃草。舍不得投入,就要求产出,肯定不是长久之计。就算有奉献精神的人,挤出来的是奶和血,起码也要有草可吃啊。

关于提高教师待遇,你有什么实招?欢迎留言。(图片来自网络,侵联删)

某某公司

咨询热线

 在线咨询  在线预约
TOP